因公司规模扩张，新增2个生产基地，急需一批优秀人才：
岗位职责：
1.年度目标及人力资源规划，根据公司发展战略和年度目标制定年度目标计划和工作计划，调整组织架构，完善各岗位说明书等。
2.人力资源体系建设。制定薪酬福利、绩效考核、培训管理、招聘等制度和方案，并组织落实执行。
3.人员招聘及管理：根据各部门人才需求情况制定招聘计划，培养储备人才。
4.制定及修订各部门的绩效考核，根据执行情况进行优化改进，提升考核满意度。
5.优化公司薪酬、晋升方案，每年修订完善各部门薪资激励方案，并严格按制度执行。
6.团队建设和人才培养。
7.员工关系处理。
8.领导交代的其他事项。